En ny nordisk undersökning, Barona Youth Pulse 2024, avslöjar att svenska ungdomar i åldern 18–29 år har en stark preferens för entreprenörskap, med eget företagande som det mest attraktiva karriärvalet. Undersökningen, som omfattade 616 unga från Sverige, Finland och Norge, belyser även att nästan hälften av de svenska deltagarna inte vill arbeta under helger och att en betydande andel känner oro inför att behöva arbeta efter 70 års ålder.
Entreprenörskap i fokus
I Sverige rankades eget företagande högst bland önskade arbetsplatser, medan finska ungdomar föredrog små och medelstora inhemska företag, och norska ungdomar lutade mot offentlig sektor. Denna trend bland svenska ungdomar kan spegla en stark entreprenörsanda och en önskan om självständighet i arbetslivet.
Det mest populära jobbet är olika i varje studerat nordiskt land:
- Finland: inhemskt litet eller medelstort företag.
- Norge: offentlig sektor.
- Sverige: eget företagsnamn eller företag.
”Det är ett betydande resultat att i denna allmänna konjunkturcykel var entreprenörskap det främsta alternativet för svenska ungdomar. Exemplet med framgångsrika svenska företag har säkert bidragit till detta. Finska ungdomar, å andra sidan, föredrar inhemska små och medelstora företag, vilket är ganska rationellt, eftersom de flesta av de nya jobben har skapats i dem de senaste åren”, säger Baronas utvecklingschef Teemu Junkkarinen .
Vikten av balans mellan arbete och fritid
Undersökningen visar att 44 % av de svenska ungdomarna inte vill arbeta på helger, vilket understryker vikten av en sund balans mellan arbete och fritid. Dessutom uttryckte 48 % av de svenska deltagarna en önskan om att arbeta flexibelt enligt sina egna scheman, vilket indikerar en stark preferens för flexibilitet i arbetslivet. Läs om flexibla arbetsmodeller och medarbetares välbefinnande!
Oro för ett långt arbetsliv
En tredjedel av de nordiska ungdomarna känner sig bekymrade över tanken på att arbeta efter 70 års ålder. I Sverige upplever 43 % av kvinnorna och 17 % av männen detta som en oroande tanke, vilket pekar på betydande könsskillnader i synen på ett förlängt arbetsliv.
Teknologins roll i jobbsökandet
Svenska ungdomar använder i hög grad teknologi i sitt jobbsökande, med 80 % som söker jobb via sociala medier och 37 % som använder sökmotorer. Användningen av artificiell intelligens, såsom ChatGPT, är dock mindre utbredd, med endast 4 % som uppger att de använder sådana verktyg i jobbsökandet. Läs mer om årets trender här!
Välbefinnande och identitet på arbetsplatsen
Undersökningen avslöjar att 32 % av de nordiska ungdomarna upplever att deras arbetsjag skiljer sig markant från deras verkliga personlighet. Dessutom känner 10 % att de tillhör en minoritet som behandlas illa på arbetsplatsen, vilket indikerar behovet av ökad mångfald och inkludering i arbetslivet.
Andra faktorer som utmanar ungdomars välbefinnande:
- 32 % av de nordiska ungdomarna upplever att sociala medier försvagar deras eget välbefinnande.
- 41 % av de nordiska ungdomarna oroar sig för att klara sig i arbetslivet.
- Tillståndet i världen (som ekonomi, säkerhet etc.) oroar 45 % av de nordiska ungdomarna.
Om Barona Youth Pulse 2024
Barona Youth Pulse 2024 är en undersökning som utforskar unga människors syn på arbetslivet i Norden. Undersökningen genomfördes i november 2024 av Norstat och inkluderade 616 deltagare från Sverige, Finland och Norge i åldern 18–29 år. Teman som behandlades var karriärval, välbefinnande, lön, mångfald, internationalisering och teknologi.
