Agnes Hildén, Senior Rekryterare på Barona, har nominerats och gått hela vägen till final i kategorin Årets Rekryterare i Recruitment Awards 2026. En erkänd prestation i en bransch där konkurrensen är stenhård.
När juryn för Recruitment Awards gick igenom de många nominerade rekryterarna i Sverige var valet tydligt – Agnes Hildén från Barona är en av finalisterna som ska kämpa om titeln Årets Rekryterare. Den 19 mars avgörs det på Hamburger Börs i Stockholm.
Från tech till HR och ekonomi – en ovanlig resa
Agnes började sin karriär som techrekryterare, ett område där konkurrensen om talangerna är brutal och kraven höga. Men det som verkligen utmärker Agnes är hennes förmåga att växa bortom sin ursprungliga expertis. De senaste två åren har hennes utvecklingsresa verkligen accelererat och hon har utvecklat sin kompetens till att framgångsrikt rekrytera roller inom HR och Finans – områden som kräver helt andra intervjutekniker, förståelse för affärsprocesser och kandidatprofiler.
”Agnes har en unik förmåga att verkligen förstå den profil som eftersöks och hitta rätt kandidat,” beskriver hennes kollegor. ”Samtidigt är hon inte rädd för att sätta ner foten och styra processen. Med Agnes kan man alltid lita på en professionell åsikt även när den skiljer sig från kundens initiala förväntningar.”
Kunder som återkommer – gång på gång
I rekryteringsbranschen finns få bättre betyg än återkommande kunder. Agnes har byggt så starkt förtroende hos sina kunder att de återkommer enbart på grund av hennes insats och professionalism. Det handlar om mer än bara att fylla en vakans – det handlar om partnerskap, tillit och leverans av rätt kompetens vid rätt tidpunkt.
Hennes framgång syns också i siffrorna. Agnes har ökat mängden fakturerade rekryteringar genom att inse sitt eget värde och säkerställa att det reflekteras i prissättningen. Ett bevis på att kvalitet alltid betalar sig.
”Magiska enhörningar” – när andra ger upp
Vi vet alla hur det är. Kunden söker ”den där personen” – någon med en extremt specifik kombination av kompetenser, erfarenhet och kulturell passform. En kandidat som verkar omöjlig att hitta. Men där andra rekryterare ger upp, där trivs Agnes.
Med sitt omfattande nätverk och sina starka search-skills har hon en talang för att hitta de där ”magiska enhörningarna” som kunderna eftersöker. Hon är en lugn och trygg ledstjärna i stormen – någon som inte stressar, utan systematiskt och professionellt arbetar sig fram mot rätt match.
Vad juryn bedömer
Priset Årets Rekryterare går till en rekryterare som med kunskap och kompetens bidragit till företagets positiva positionering och utveckling mot både kund och kandidat. Den nominerade ska snabbt och träffsäkert kunna genomföra en företagsanalys, förstå kundens behov, vara kvalitetsmedveten, noggrann i sin leverans, ärlig, ödmjuk samt en god lyssnare.
I våra ögon lever Agnes upp till varje kriterium, men nu är det juryn som får göra sin bedömning.
En självklar kandidat
”Agnes Hildén är en rekryterare som inte bara levererar, hon överträffar förväntningarna. Hon är en självklar kandidat till Årets Rekryterare,” lyder beskrivningen från hennes kollegor.
Nu återstår bara att vänta på galakvällen den 19 mars, då finalisterna samlas på Hamburger Börs för en kväll fylld av nätverkande, inspiration och prisutdelning. Oavsett utgången står det redan klart att Agnes är en av de rekryterare som verkligen gör skillnad i branschen.
Vi på Barona är stolta över Agnes insatser och håller tummarna hårt inför finalen. Lycka till, Agnes – du förtjänar det här erkännandet!
Recruitment Awards är en av Sveriges mest prestigefyllda galor inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Sedan starten 2020 har galan växt och samlar årligen omkring 300 branschprofiler, finalister och ledare från hela branschen.
