Att ta studenten och ge sig ut i arbetslivet är en stor omställning. För många är det första gången man ska skriva ett CV, gå på intervju eller ens förstå vad som egentligen står i en jobbannons. Kanske känner du dig osäker på vad du vill göra – eller om du ens är ”anställningsbar” utan arbetslivserfarenhet.
Det är du. Alla börjar någonstans.
Bara för att du kliver in i en bransch idag betyder det inte att du är fast där för alltid. Många byter jobb, bransch eller utbildningsväg flera gånger under livet. Du kan plugga vidare om ett år, om tio år – eller aldrig. Det finns inget rätt eller fel. Jag själv valde att ta en paus från pluggandet efter studenten. Tänkte jobba ett år, resa lite, kanske komma på vad jag ”ville bli när jag blev stor”. Nu, 14 år senare (jösses vad gammal jag känner mig när jag skriver det), är jag fortfarande på paus. Jag jobbar inte med det jag en gång utbildade mig till – men jag trivs. Livet tog en annan väg, och jag ångrar ingenting.
Men hur gör man då, när man är ny på arbetsmarknaden och CV:t är tomt?
Här kommer några ärliga tips och tankar:
Du har mer erfarenhet än du tror (ja, även du som tänker “nej men alltså jag har verkligen INGET”)
Det är vanligt att känna att man inte har något att skriva i sitt CV. Men även om du inte haft ett ”riktigt jobb” tidigare, har du troligtvis erfarenheter som säger något om dig:
- Sommarjobb, praktik eller ideella uppdrag
- Grupparbeten eller projekt i skolan
- Ansvar du haft i föreningar, sport eller fritid
- Varit delaktigt i ett UF-företag
- Hållt en växt vid liv i mer än 2 veckor
Beskriv vad du gjorde, vad du lärde dig och vilka färdigheter du använde. Håll det enkelt och lättläst – en sida räcker ofta. Det är inte alltid titeln som räknas – det är vad du gjort, vad du lärt dig och hur du är som person.
Lyft dina personliga styrkor
Du kanske inte kan visa upp en lång meritlista – men du kan visa vem du är som person. Är du
punktlig, ansvarsfull, social, driven eller snabb på att lära dig nya saker? Välj ut några egenskaper som du tycker stämmer in på dig, och ge gärna exempel som visar dem i praktiken.
Skriv ett personligt brev som faktiskt är… personligt
Berätta varför du söker just det här jobbet. Vad lockar dig, vad hoppas du lära dig? Det gör inget att du är nybörjare – arbetsgivare vet det. Men de vill se att du är motiverad, nyfiken och vill göra ett bra jobb. Ja AI kan göra ett personligt brev på sekunder men tro mig att vi som rekryterar och läser personliga brev flera gånger om dagen ser rätt omgående när du skrivit själv eller när AI skrivit texten.
Förbered dig inför intervjun
Intervjun handlar inte bara om att ”sälja in sig” – det är också ett tillfälle för dig att känna efter om jobbet passar dig. Men det kan vara bra att:
- Läsa på om företaget i förväg
- Fundera på vad du vill säga om dig själv
- Förbereda några frågor att ställa (t.ex. “Hur ser introduktionen ut för nya medarbetare?”)
Visa att du är intresserad och vill lära dig – det räcker långt. Men tank lite extra på:
- Undvik att bara skriva “Jag tycker det verkar kul” – utveckla varför, vad är det som gjort dig intresserad.
- Läs igenom annonsen noggrant och försök koppla dina egenskaper till vad de efterfrågar.
- Visa att du förstår vad jobbet innebär – men var ärlig om att du vill växa in i rollen (om det är vad du vill göra)
Tänk första jobbet som en lärorik start – inte slutdestinationen
Du kanske inte landar drömjobbet direkt. Men det du lär dig på vägen – att hantera stress, möta kunder, samarbeta – är ovärderligt och bygger din framtida kompetens, oavsett vad du väljer att göra sen.
Och du – det är okej att inte ha en färdig plan
Du får byta riktning. Du får ändra dig. Du får drömma nytt. Det viktigaste är inte att veta exakt vart du är på väg, utan att du är öppen för resan.
Välkommen till arbetslivet. Det är inte perfekt, det är inte alltid lätt – men det kan bli precis så spännande, oväntat och meningsfullt som du gör det till.
