KOMBINERAT CV
Kombinerat CV
Ett kombinerat CV är precis som det låter en kombination mellan ett kronologiskt CV och ett funktionellt CV. Fördelen med att kombinera båda är att attrahera rekryterare som föredrar de olika sätten men utmaningen är att undvika att det blir rörigt. För att få till en bra helhet föreslår vi att du exempelvis låter första sidan beskriva dina kompetenser och målsättningar som ett funktionellt CV. På den andra sidan berättar du hur ditt liv har sett ut utifrån en omvänd kronologisk ordning. Den här strukturen blir allt vanligare eftersom det gör det enklare att hitta dina kompetensområden. Här kan du läsa våra tips för att säkerställa att ditt kombinerade CV blir bra och tydligt att läsa!
Strukturera ditt cv
- Rubrik
Högst upp bör du ha en rubrik som berättar att dokumentet är ett CV och vad du heter. Det kan exempelvis stå ”CV Förnamn Efternamn” eller ”Curriculum Vitae – Förnamn Efternamn”. - Kontaktuppgifter
Se till att tydligt högst upp i ditt CV visa dina kontaktuppgifter. Du vill göra det så lätt som möjligt för en rekryterare att kontakta dig. De uppgifter som kan vara bra att ha med är Namn, Telefonnummer, E-postadress, Adress samt att om du är aktiv på LinkedIn kan du länka till din profil där. - Bild
Att ha med en bild på dig själv gör ofta att rekryteraren lättare kan komma ihåg dig. Om du väljer att ha med en bild är det viktigt att du väljer en som är lämplig och stämmer överens med tjänsten du söker. Det är dock alltid trevligt med ett leende, en professionell bild betyder inte att du måste se allvarlig ut. Se bilden som en chans att visa mer av din personlighet. - Målsättning
Här kan du berätta om dina mål och ambitioner dels i livet och med din karriär, men även vad du skulle vilja uppnå inom den sökta tjänsten och på företaget. - Professionella styrkor
Inled därefter med en kortare beskrivning av dig själv och din personliga yrkesmässiga profil. Här kan du presentera din personlighet och dina främsta kompetenser i några meningar för att låta rekryteraren snabbt få en inblick i dig och dina färdigheter. - Ämnesområden
Här listar du de olika ämnesområdena som du har erfarenhet inom och som är relevanta för tjänsten du vill söka. Det kan exempelvis vara administration, konstruktion, försäljning, inköp eller ledarskap. Om du väljer ”ledarskap” som en rubrik listar du därefter alla erfarenheter du har där ledarskap i någon form ingick. Det kan vara en anställning som projektledare, ordförande i en bostadsrättsförening, tränare för ett fotbollslag eller en kurs du gick inom just ledarskap. Här spelar tidsperioden eller den kronologiska ordningen mindre roll utan fokus ska ligga på att framhäva att du har bred kunskap inom ett specifikt område. - Anställningar
På andra sidan i ditt CV kan du nu börja lista din erfarenhet utifrån en omvänd kronologisk ordning. Här berättar du om din tidigare arbetslivserfarenhet med information om titel, företag, ort, tidsperiod samt eventuellt en kortare beskrivning av tjänsten och dina arbetsuppgifter. - Utbildning
Därefter berättar du om den utbildning du har. Beroende på hur långt du har kommit i karriären kan du välja att ha med gymnasieutbildning eller inte. Om du har en högskoleutbildning kan du utesluta gymnasiet om du inte tror att det skulle tillföra något till den sökta tjänsten. Berätta vad utbildningen hette, vilken skola, ort och tidsperiod den omfattade. Ge även en beskrivning av utbildningen och ge exempel på några relevanta kurser du läste. - Språk- och datakunskaper
Här berättar du om vilka språk du behärskar samt betygsätter dina kunskaper på exempelvis en skala 1-5 eller måttliga kunskaper till flytande. Berätta även om vilka dataprogram du har arbetat i och känner att du behärskar samt betygsätt dem utefter valfri skala. - Referenser
Vi rekommenderar inte att du skriver ut namn och kontaktuppgifter till dina referenser om det inte specifikt efterfrågas i jobbannonsen. I de flesta fall kommer det i ett senare steg i rekryteringsprocessen. Skriv istället något i stil med ”Referenser lämnas gärna på begäran”. Däremot är det bra att redan nu fundera ut vilka personer som skulle kunna fungera bra som referenser. Kan det vara en tidigare kollega, chef, kund, lärare eller kurskamrat? Det är viktigt att tillfråga personerna som du tänkt använda som referenser samt berätta vilken typ av tjänst du söker.
Andra saker att tänka på när du skriver ditt CV
Var noga med stavning och grammatik eftersom det är avgörande för ett professionellt intryck. Be alltid någon annan att korrekturläsa dina texter innan du skickar in dem, då ett andra par ögon ofta kan upptäcka fel som du själv har missat. Det är också viktigt att vara extra noga med att dina kontaktuppgifter är korrekta, eftersom felaktiga uppgifter kan leda till missade möjligheter. Du vill inte missa en chans till intervju för att du har glömt en siffra i ditt telefonnummer eller felstavat din e-postadress.
Anpassa ditt CV efter varje tjänst du söker för att visa ditt engagemang och intresse för positionen. Att skräddarsy ditt CV för varje jobbansökan ökar markant dina chanser att bli inbjuden till en intervju, eftersom det framhäver relevanta erfarenheter och färdigheter som är specifika för jobbet. Dessutom är det klokt att spara ditt CV i filformatet PDF. Detta garanterar att dokumentet ser likadant ut på mottagarens dator som på din egen och säkerställer att din layout bevaras och att inget oavsiktligt kan ändras.
Slutligen, komplettera ditt CV med ett personligt brev i en enhetlig design. Detta hjälper till att skapa ett sammanhängande och professionellt första intryck. Ett välkoordinerat brev och CV i samma design förstärker din ansökan och gör den mer tilltalande för arbetsgivare.
I ett kronologiskt CV presenterar du dina erfarenheter och meriter utefter när de inföll rent tidsmässigt. Denna struktur är absolut vanligast förekommande och passar bra när:
– Du söker ett arbete inom en mer traditionell och konservativ bransch.
– Du har arbetat länge inom ett område och vill poängtera din mångåriga erfarenhet.
– Du vill framhäva att du har fördjupat dig eller blivit befordrad inom ett ämne.
I ett funktionellt CV presenterar du dina erfarenheter och meriter utefter vilket ämnesområde de tillhör. Denna struktur passar bra när:
– Du har haft flera mindre anställningar inom samma område.
– Dina anställningstitlar tydliggör inte arbetsuppgifter och din förmåga.
– Du har haft liknande arbetsuppgifter men på flera olika företag.
– Du vill tona ned eventuella luckor.
I ett kombinerat CV presenterar du dina erfarenheter och meriter utefter en kombination av ett kronologiskt och funktionellt CV. Denna struktur blir allt vanligare och passar bra när:
- Du vill lyfta fram några särskilda prestationer och kompetenser.
- Du har erfarenhet inom flera olika ämnesområden.
I ett kreativt CV exemplifierar du dina kompetenser genom själva ansökningen, ungefär som ett CV och ett arbetsprov kombinerat. Denna struktur passar bra när:
- Du söker dig till en kreativ och modern bransch.
- Du söker en tjänst som exempelvis art director, creative director, grafisk formgivare etc.
- Du vill stå ut bland mängden av ansökningar rekryteraren får.
Lediga jobb
Vi har flera lediga tjänster inom olika branscher. Kolla in vår sida med lediga jobb för att se alla lediga tjänster!
