EOR står för Employer of Record, vilket innebär att ett företag (i detta fall Barona) blir den juridiska arbetsgivaren för dina anställda, medan ditt företag ansvarar för deras arbetsuppgifter. Genom EOR tar Barona hand om allt administrativt kring anställningen: avtal, löner, skatter, sociala avgifter, pension, personaladministration och avtal enligt lokala kollektivavtal – utan att du behöver etablera bolag i landet
I kort: Så fungerar EOR med Barona
- Barona anställer – De blir den formella arbetsgivaren och ansvarar för löneutbetalningar, skatter och HR-administration.
- Du leder – Ditt företag ansvarar för den dagliga driften och arbetsuppgifterna.
- Barona sköter compliance – De ser till att alla anställningsvillkor, skatter och lagar följs noggrant .
Varför välja Barona som EOR-partner?
- Lokal expertis i Norden – Barona har djup kunskap om arbetsmarknaden och reglerna i Sverige, Norge, Danmark och Finland
- Full regelefterlevnad – Komplett hantering av anställningsavtal, skatter, löner, pensioner och kollektivavtal.
- Snabb och flexibel etablering – Dina anställda kan snabbt börja arbeta utan att etablera ett eget bolag.
- Effektiv HR- och lönehantering – Barona tar hand om allt administrativt – från onboarding till pension
Hur påverkar det arbetslivet?
- Snabb expansion och flexibilitet
Företag kan snabbt rekrytera global talang och etablera sig på nya marknader utan långsamma och kostsamma etableringsprocesser. - Minskad administrativ börda
Genom att överlåta allt administrativt HR-arbete till Barona frigörs resurser internt – mindre administration, mer fokus på kärnverksamhet. - En tryggare arbetsmiljö för medarbetarna
Barona säkerställer kollektivtavtalsenliga villkor, korrekt skatt och trygghet, vilket höjer medarbetarförtroendet och tryggheten. - Riskhantering och regelefterlevnad
Företag slipper komplexiteten i internationella regelverk – Barona tar ansvar för allt lagkrav, vilket minskar legala risker. - Högre konkurrenskraft
Genom att snabbt kunna anställa och expandera får företag fördelar i talanganskaffning och möjlighet att skala upp snabbt vid behov.
Exempel på användningsområden
- IT‑bolag och tech‑scaleups – Kan anställa specialister i flera länder utan att starta lokala dotterbolag.
- Konsult‑ och bemanningsföretag – Sömlös juridisk hantering vid uppdrag i olika länder.
- Tillfälliga projekt – Vid tillfälliga satsningar utomlands behövs ingen etablering – bara snabb on-boarding via EOR.
Summering
Hos Barona innebär EOR att:
- Barona juridiskt anställer och sköter HR, lön och regelefterlevnad.
- Du får kontroll över arbetsuppgifter och daglig drift.
- Kombinationen av lokal expertis, hög compliance-nivå och snabbhet ger dig som företag mer flexibilitet, lägre risker och enklare expansion – med trygghet för både bolag och medarbetare.
Vill du höra mer om hur EOR kan passa på ditt företag eller marknad? Barona hjälper till att skräddarsy lösningar som matchar dina behov!
