VANLIGA FRÅGOR OM ATT SÖKA JOBB
Vi rekommenderar att du följer vår guide för att skriva ett personligt brev. Den är framtagen av rekryterare och hjälper dig skapa ett personligt brev som är relevant i rekryteringsprocessen.
Du kan följa vår guide här för att skriva ett CV med rätt information. Är du ny på arbetsmarknaden? Vi har en separat guide för dig som är har mindre eller ingen arbetslivserfarenhet!
Antalet jobb du bör söka varierar beroende på din bransch och den aktuella arbetsmarknaden. Det är viktigt att fokusera på kvalitet framför kvantitet. Se till att anpassa ditt CV och personliga brev för varje ansökan för att öka dina chanser till framgång. Om du inte hittar ett jobb du gillar kan du alltid fylla i en spontanansökan.
Arbetsförmedlingen meddelar: ”När du söker arbete kan du få hjälp och stöd av arbetsförmedlingen beroende på vad du behöver. Om du ansöker om eller har ersättning under tiden du är inskriven på Arbetsförmedlingen ska du aktivt söka jobb. Du behöver också följa den planering som vi kommer överens om.”
Vi på Barona ber dig kontrollera dina frågor gällande Arbetsförmedlingen med en kontaktperson eller via deras hemsida här. Du är välkommen att söka alla våra jobb oavsett om du har kontakt med arbetsförmedlingen eller inte. Lycka till!
Varje bransch har sina specifika intervjufrågor om arbetsuppgifter och erfarenheter. Förbered dig genom att läsa på om företager, branschen och arbetsuppgifterna som tjänsten innebär. Det finns såklart generella frågor som ofta dyker upp på en arbetsintervju
Några vanliga intervjufrågor inkluderar ”Berätta om dig själv”, ”Varför sökte du den här tjänsten?”, och ”Vilka är dina styrkor och svagheter?”. Förbered konkreta exempel som visar dina färdigheter och erfarenheter. Läs mer på vår sida för arbetsintervju eller vår guide för digital arbetsintervju.
Efterfrågan på jobb varierar beroende på bransch och region. Teknik, vård, och utbildning är ofta områden med hög efterfrågan. Besök Arbetsförmedlingens webbplats för aktuell information.
Hur många av dina anställningar du bör ha med beror på hur långt i karriären du har kommit. Om du inte har så många tidigare erfarenheter kan det vara bra att ha med alla tidigare jobb för att visa att du har haft en anställning tidigare, vilket visar på ansvar och ambition. Om du däremot har kommit längre i karriären och hunnit samla på dig arbetslivserfarenhet som är relevant för den sökta tjänsten, kan du ta bort eventuella mindre relevanta erfarenheter såsom sommarjobb och liknande.