CASE: RANI PLAST X Barona
Internationell rekrytering gav Rani Plast experter inom processindustrin från Filippinerna
- Utmaning
Rani Plast stod inför utmaningar med att hitta processoperatörer med erfarenhet inom plastindustrin till sin produktionsanläggning i Teerijärvi, Finland. Det råder brist på kvalificerade yrkespersoner på den lokala arbetsmarknaden eftersom de specialiserade färdigheter som krävs inom plastindustrin vanligtvis förvärvas genom praktiskt arbete, vilket förlänger rekryteringsprocessen. - Lösning
Med hjälp av Barona hittade Rani Plast snabbt erfarna yrkespersoner inom processindustrin från Filippinerna. De nya internationella medarbetarna hade tidigare erfarenhet inom området, vilket gjorde introduktionen smidig. Barona hanterade hela rekryteringsprojektet, från att identifiera och anställa internationell arbetskraft till att hantera arbetstillståndsansökningar och välkomna de nya medarbetarna till Finland.
Internationell rekrytering gav Rani Plast experter inom processindustrin från Filippinerna
Rani Plast, ett familjeägt internationellt företag inom plastindustrin, har framgångsrikt rekryterat filippinska processoperatörer genom Barona. Samarbetet inleddes i början av 2024, när företaget beslutade att söka kvalificerad arbetskraft från utlandet. Med Baronas hjälp identifierade Rani Plast snabbt de rätta kandidaterna. Inom fyra månader från att samarbetet inleddes började de första filippinska experterna inom processindustrin arbeta vid produktionsanläggningen.
”Barona hjälpte oss att hitta erfarna processoperatörer från Filippinerna. Vi valde denna lösning eftersom det är svårt att hitta kvalificerade kandidater för dessa roller i Finland,” säger Jan Knutar, Rani Plasts produktionschef.
I början av projektet fastställde Rani Plast och Barona kraven för de nya medarbetarna. Barona började därefter söka efter lämpliga internationella industriarbetare. De identifierade kandidater från Filippinerna, ett land med en stark plast- och processindustri. Det tog fyra månader från projektets start tills de nya medarbetarna började arbeta på Rani Plast.
”Vi blev förvånade över hur snabbt och effektivt de lyckades hitta så skickliga medarbetare,”
Jan Knutar, Rani Plast’s Production Manager
Omfattande process för att stödja internationell rekrytering
Internationell rekrytering är avgörande för Rani Plasts anläggning i Teerijärvi. Produktionsanläggningen ligger utanför större stadsområden, vilket gör det svårt att hitta kvalificerade arbetare lokalt, och ledde därför till att företaget sökte arbetskraft utomlands.
Barona hanterade kandidatidentifieringen i mållandet, genomförde preliminära urval och intervjuer, och Rani Plast fattade sedan de slutliga besluten om vem som skulle anställas.
Utöver den inledande kandidatsökningen och intervjuerna inkluderade Baronas tjänst också ansökningar om arbetstillstånd, mottagande av nya internationella medarbetare i Finland och organisering av deras boende. Barona stödde även utbildningen av chefer för att bättre förstå den filippinska arbetskulturen.
”Vi informerade vår personal om den internationella rekryteringen i god tid och gav kulturell utbildning för chefer för att säkerställa en smidig start. Barona levererade en omfattande lösning för våra behov av internationell rekrytering. De hanterade hela rekryteringsprocessen på våra vägnar och höll oss informerade under hela processen,” förklarar Knutar.
Internationella experter stärker arbetsstyrkan
De första filippinska medarbetarna anlände till Finland bara fyra månader efter att rekryteringsprocessen påbörjades. Enligt produktionschefen Jan Knutar har de filippinska arbetarna anpassat sig utmärkt till Finland och snabbt blivit skickliga i sina roller.
”De nya medarbetarna har blivit varmt välkomnade av vårt team. Deras tidigare erfarenhet i liknande roller har gjort introduktionsprocessen smidig,” delar Knutar.
De filippinska arbetarna har visat sig vara flitiga och motiverade, och de har tillfört värdefull expertis till teamet.
Rani Plast är nöjda med sitt beslut att inleda internationell rekrytering i samarbete med Barona. Företaget planerar att fortsätta att anställa internationell industriell arbetskraft från utlandet i framtiden.
”Den internationella rekryteringsprocessen med Barona gick mycket bra och snabbt. Jag rekommenderar starkt Barona till andra företag som överväger utländsk arbetskraft. Tveka inte – var modig och rekrytera från utlandet,” avslutar Knutar.
Läs mer om hur du kan tänka och arbeta med internationell rekrytering som lösning på kompetensbrist!
Kontakta oss
Vill du bli kontaktad?
Fler kundcase
